托福阅读OG八:美国十九世纪的政治【附完整版】

TOEFL备考资料托福阅读 OG八:美国十九世纪的政治【附完整版】 摘要: 托福阅读 OG对于托福考生来说是非常重要的,托福 OG 里面给出的题能够告诉你本次托福考试考得 题目类型,让你有充足的时间去复习,逐个托福难点,之前我们已经为大家介绍了托福阅读 OG1-6,今天我们 陆续为大家介绍剩下来的内容。956262.com_【官方首页】-澳门金沙集团 托福 阅读 OG八:NINETEENTH-CENTURY POLITICS UNITEDSTATES (OG) modernpresidency UnitedStates began AndrewJackson who swept DemocraticParty serveduntil 1837. During his administration, he immeasurably enlarged directrepresentative Americanpeople," he lectured Senatewhen opposedhim. "He declaration,Jackson redefined presidentialoffice itsrelationship people.During Jackson's second term, his opponents had gradually come together Whigparty. Whigs Democratsheld different attitudes toward changesbrought about market,banks, Democratstended viewsociety continuingconflict between -farmers,planters, greedyaristocrats. "papermoney aristocracy" investorsmanipulated bankingsystem ownprofit,Democrats claimed, nation'svirtue encouragingspeculation sudden,unearned wealth. Democratswanted marketwithout sacrificing simpleagrarian republic. marketoffered without competitive,changing society; complexdealing; urbancenters; otherhand, were more comfortable them,commerce economicdevelopment were agents civilization.Nor did Whigsenvision any conflict societybetween farmers onehand other.Economic growth would benefit everyone raisingnational income expandingopportunity. government'sresponsibility well-regulatedeconomy guaranteedopportunity ability.Whigs Democratsdiffered attitudestoward alsoabout how active centralgovernment should people'slives. Despite Andrew Jackson's inclination strongPresident, Democrats rulebelieved limitedgovernment. Government's role promotecompetition destroyingmonopolies' specialprivileges. limitedgovernment, Democrats also rejected moralbeliefs were propersphere governmentaction. Religion believed,should keptclearly separate, generallyopposed humanitarian legislation. contrast,viewed government power positively. protectindividual rights publicliberty, specialrole where individual effort governmentcould ensure equal opportunity. Indeed, governmentpromoting generalwelfare went beyond particular,Whigs northernsections UnitedStates also believed governmentpower should moralwelfare weremuch more likely favorsocial-reform legislation someways socialmakeup twoparties winningvotes, Whigs Democratsboth had havesignificant support among farmers, largestgroup workers.Neither party could win appealingexclusively Whigs,however, enjoyed disproportionate strength among commercialclasses. Whigs appealed planterswho needed credit ricetrade worldmarket, farmerswho were eager workerswho wished improvethemselves. Democrats attracted farmers isolated from workersalienated from emergingindustrial system, risingentrepreneurs who wanted breakmonopolies newcomerslike themselves. Whigswere strongest towns,cities, thoserural areas werefully integrated marketeconomy, whereas Democrats dominated areas semisubsistencefarming weremore isolated languishingeconomically. 托福阅读 OG 参考译文:美国现代总统制度的发展是从安德鲁杰克逊开始的。这位民主党领导人在 1829 年掌权,直至 1837 年卸任。 在他任职期间,总统的权力被无限量地扩大了。956262.com_【官方首页】-澳门金沙集团参议院反对他时,他曾说: “总统是美国人民的直接代表,美国 总统由公民选举产生,对公民负责。 ”杰克逊用这番话重新定义了内阁的 角色,及其与民众的关系。956262.com_【官方首页】-澳门金沙集团 在杰克逊的第二任任职期间,他的反对者们逐渐联合起来形成了辉格党。辉格党和民主党在市场、银行、商 业引发的变化上持有不同的态度。民主党倾向于把社会视作平民 (农民、种植园主、工人 )和一小撮贪婪的贵族间 持续的斗争。他们宣称,那些银行家和投资者们都是 “钞票贵族 ”,他们在自己利益的驱使下操纵着银行系统, 并且以鼓励投机和迅速赚取不义之财的行为败坏国民道德。民主党人既想从市场经济中获得好处,又不想牺牲 单一土地所有权的共和体制。他们想要市场经济带来的财富而不想要竞争,不想改变社会 ;不想要复杂的交易 要大城市的主宰和随着市场经济而来的独立性的丧失。另一方面,辉格党对市场更为适应。对于他们来说,商业和经济的发展是文明化的动力。然而,辉格党人并 没有预见农民、工人和商人、银行家之间的冲突。他们认为,经济发展会通过增加国民收入和就业机会使每个 人受益。956262.com_【官方首页】-澳门金沙集团政府的职责就是提供一个井然有序运作良好的经济环境,保证给每一个有能力的公民机会。 辉格党和民主党的分歧不仅表现在对市场的态度上,而且表现在中央政府究竟该在人民生活中起到多少作用 上。956262.com_【官方首页】-澳门金沙集团抛开安德鲁杰克逊想做一个强势总统不谈,民主党本身就主张限制政府的做法。政府在经济中的角色就是 通过摧毁垄断和特权来鼓励竞争。为了遵循限制政府的做法,民主党人同样否定 了道德准则属政府行为的范畴。 民主党人确信,宗教和政治应划清界限,而大体上,他们也反对人道主义立法。956262.com_【官方首页】-澳门金沙集团 相反地,政府权力在辉格党人眼中是积极的。他们认为,应该用政府权力保护个人权力和公众自由,在个人 努力无效时扮演特殊角色。通过规划经济和竞争,政府可以保证机会平等。确实,辉格党的政府促进公众福利 超过了促进经济。特别是,美国北部的辉格党还认为政府力量应该用来推广国家的道德福利。他们更加偏好社 会改革法案和补助教育。 两个政党在社会结构、人员构成上具有某种程度的相似性。为了在投票中更具竞争力,辉格党和民主党都要 在社会最大群体即农民和工人当中获得大力支持。任何一个党派若只讨好穷人或富人都不可能赢得选举。然而, 辉格党偏好把精力花费在商业阶层上。辉格党博得了需要信用来贷款以在世界贸易中出售棉花和米的种地的人、 渴望卖出余粮的农民和希望改变现状的工人的喜好。民主党则吸引了隔离于市场外或不习惯市场的农民、工业 系统外的工人和想打破垄断开发新市场的新兴小企业家的欢心。辉格党在城镇市区还有完全融入市场经济的农 村区域很强势,而民主党主宰了与市场隔绝,经济日渐衰微的半自给农耕地区。 当我被上帝造出来时,上帝 问我想在人间当一个怎样的人,我不假思索的说,我要做一个伟大的世人皆知的人。于是,我降临在了人间。 我出生在一个官僚知识分子之家,父亲在朝中做官,精读诗书,母亲知书答礼,温柔体贴,父母给我去了 一个好听的名字:李清照。 小时侯,受父母影响的我饱读诗书,聪明伶俐,在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼,才思 敏捷,小河畔,花丛边撒满了我的诗我的笑,无可置疑,小时侯的我快乐无虑。 “兴尽晚回舟,误入藕花深处。争渡,争渡,惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟,自由自在,没有 约束,少女纯净的心灵常在朝阳小,流水也被自然洗礼,纤细的手指拈一束花,轻抛入水,随波荡漾,发髻上 沾着晶莹的露水,双脚任水流轻抚。身影轻飘而过,留下一阵清风。 可是晚年的我却生活在一片黑暗之中,家庭的衰败,社会的改变,消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝 望,每天在痛苦中消磨时光,一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我 当时心情的写照。 最后,香消玉殒,我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 在天堂里,我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样,我摇摇头又点点头,我的一生有欢乐也有坎坷,有笑 声也有泪水,有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人,一生应该是被欢 乐荣誉所包围,可我发现我错了。于是在下一轮回中,我选择做一个平凡的人。 我来到人间,我是一个平凡的人,我既不着名也不出众,但我拥有一切的幸福:我有温馨的家,我有可亲 可爱的同学和老师,我每天平凡而快乐的活着,这就够了。 天儿蓝蓝风儿轻轻,暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室,我坐在教室的窗前,望着我拥有的一切, 我甜甜的笑了。我拿起手中的笔,不禁想起曾经作诗的李清照,我虽然没有横溢的才华,但我还是拿起手中的 笔,用最朴实的语言,写下了一时的感受: 人生并不总是完美的,每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生,体会其中无 尽的快乐和与众不同。 “富不读书富不久,穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人?那是因为有学识之人可 以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。 自从看了《丑小鸭》这篇童话之后,我变了,变得开朗起来,变得乐意同别人交往,变得自信了……因为 我知道:即使现在我是只“丑小鸭”,但只要有自信,总有一天我会变成“白天鹅”的,而且会是一只世界上 最美丽的“白天鹅”…… 我读完了这篇美丽的童话故事,深深被丑小鸭的自信和乐观所折服,并把故事讲给了外婆听,外婆也对童 话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事,她起先自 己读,读到不认识的字我就告诉她,如果这一面生字较多,我就读给她听整个一面。渐渐的,自己的语文阅读 能力也提高了不少,与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大,而两个人读书的乐趣远不 及全家一起读的乐趣大。于是,我便发展“业务”带动全家一起读书……现在,每每遇到好书大家也不分男女 老少都一拥而上,争先恐后“抢书”,当我说起我最小应该让我的时候,却没有人搭理我。最后还把书给撕坏 了,我生气地哭了,妈妈一边安慰我一边对外婆说:“孩子小,应该让着点。”外婆却不服气的说:“我这一 把年纪的了,怎么没人让我呀?”大家人你一言我一语,谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离 合,读一本好书,犹如同智者谈心、谈理想,教你辨别善恶,教你弘扬正义。读一本好书,如品一杯香茶,余 香缭绕。读一本好书,能使人心灵得到净化。书是我的老师,把知识传递给了我;书是我的伙伴,跟我诉说心 里话;书是一把钥匙,给我敞开了知识的大门;书更是一艘不会沉的船,引领我航行在人生的长河中。其实读 书的真真乐趣也就在于此处,不是一个人闷头苦读书;也不是读到好处不与他人分享,独自品位;更不是一个 人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友,家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐 趣呢!这所有的一切,不正是我从书中受到的教益吗? 我阅读,故我美丽;我思考,故我存在。我从内心深处真切地感到:我从读书中受到了教益。当看见有些 同学宁可买玩具亦不肯买书时,我便想到培根所说的话:“世界上最庸俗的人是不读书的人,最吝啬的人是不 买书的人,最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书,例如毛泽东主席,他半边 床上都是书,一读起书来便进入忘我的境界。 书是我生活中的好朋友,是我人生道路上的航标,读书,读好书,是我无怨无悔的追求。 下午 13 :00 —17 :00 B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意 可自行安排工作和休息时间。3.1.2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上 述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员 文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 3.2加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超 出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在 4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作 4小时至 8小时可申报加班半天,超过 8小时可申报加班 1天。对主管 以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加 班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5 加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按 1:1的比例冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1 《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员 文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员 (文员) 处领取 《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员 文员)保管。3.2.3.3 部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月 27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13 :00 —17 :00 B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意 可自行安排工作和休息时间。3.1.2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上 述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员 文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 3.2加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超 出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在 4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作 4小时至 8小时可申报加班半天,超过 8小时可申报加班 1天。对主管 以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加 班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5 加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按 1:1的比例冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1 《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员 文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员 (文员) 处领取 《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员 文员)保管。3.2.3.3 部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月 27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13 :00 —17 :00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上 述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员 文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 3.2加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超 出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在 4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作 4小时至 8小时可申报加班半天,超过 8小时可申报加班 1天。对主管 以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加 班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5 加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按 1:1的比例冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1 《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员 文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员 (文员) 处领取 《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员 文员)保管。3.2.3.3 部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月 27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。 连绵阴雨,没出息的又想你了。 闺蜜说我过得不快乐,不然不会想到你,至少不会那么的想你。好吧,我承认。 都没人接受我的好,没人需要我陪着了。以前爱你,很累,但却很快乐,因为你也会有需要我的瞬间,即使短,但总会有些许的存在感。 并非青梅竹马,却至那以后爱上的人都像你。只不过,以后还未到来。 无意间翻看浏览量,你的名字仿若闪光般映入眼帘,这一刻不知是怎样的感觉,欣喜,失落,麻木,装作无所谓,也只有你能让我瞬间不知该晴或雨。 即使离别两载,也挥之不去有你的好。 记忆中有你的时光总是那么的美好,却不知为何,落于笔下的文字却总那么心痛。 看着身边有人默默无闻的爱着另一个人,当她问及时,却不得不安慰她说:“你别多想,咱们只是朋友,最最好的那种。” 落于耳畔,酸楚的咀嚼,脑中心里全都是你。“你不会还喜欢我呢吧?”良久以后“没有了吧”轻触屏幕发给了那边满不在乎的你。“那就好”你放心了,可惜,你却看不见紧握屏幕的我的手。 原来,我于你,从来都是一种负担。你要飞翔而我爱的太重……

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外语学习 --  托福
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托福 整版 whigs democrats 十九 民主党

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